Kontakt
Benefity pracownicze

Nowoczesne benefity pracownicze dla Twojej firmy.

Porozmawiajmy
Uśmiechnięci pracownicy
Nasze przewagi

Benefity, które pracownicy naprawdę zapamiętają

Karta sportowa, owocowe czwartki czy prywatna opieka medyczna stały się standardem. Na konkurencyjnym rynku pracy coraz trudniej wyróżnić się benefitem, który realnie buduje zaangażowanie pracowników, wzmacnia pozytywne doświadczenie związane z miejscem pracy i odpowiada na aktualne potrzeby pracowników.
Nowoczesny pracodawca wie, że wynagrodzenie i benefity powinny dziś wspierać nie tylko komfort pracy, ale również dobrostan pracowników, ich rozwój zawodowy oraz poczucie docenienia. Dlatego firmy coraz częściej sięgają po benefity w formie przeżyć. Prezentmarzeń pomaga tworzyć nowoczesne benefity pracownicze oparte na emocjach, doświadczeniach i swobodzie wyboru.
Voucher Prezentmarzeń
Zamiast kolejnego przedmiotu lub abonamentu pracownik otrzymuje możliwość realizacji własnych pasji i zainteresowań. To benefit pracowniczy, który wyróżnia firmę na tle innych pracodawców na rynku pracy i odpowiada na oczekiwania pracowników szukających czegoś więcej niż standardowe świadczenia pozapłacowe. To benefit, który zostaje w pamięci na długo.
Porozmawiajmy
Nasze przewagi

Dlaczego standardowe rozwiązania przestają działać?

Współczesny pracownik oczekuje od pracodawcy czegoś więcej niż standardowego pakietu świadczeń. Jeszcze kilka lat temu podstawowe benefity pracownicze, takie jak karta sportowa, prywatna opieka medyczna czy dofinansowanie posiłków były postrzegane jako atrakcyjny bonus. Dziś stały się standardem, a kandydat coraz częściej oczekuje rozwiązań bardziej dopasowanych do jego stylu życia i zainteresowań. Benefity, które są przewidywalne i powtarzalne, szybko stają się niewidoczne. Pracownik przestaje postrzegać je jako element wyróżniający firmę.
Tymczasem benefity w formie przeżyć wywołują emocje. Weekend SPA, lot widokowy, kolacja w ciemności czy jazda sportowym autem budują pozytywne skojarzenia z marką pracodawcy i sprawiają, że benefit ma realną wartość emocjonalną.
To właśnie emocje najmocniej wpływają dziś na:
Porozmawiajmy
Elastyczność

Benefity dla pracownika dopasowane do różnych potrzeb

Nie ma jednego idealnego benefitu dla wszystkich. Różnych grup pracowników motywują zupełnie inne doświadczenia — zarówno pracowników biurowych, jak i pracowników fizycznych. Dlatego Prezentmarzeń daje możliwość wyboru spośród tysięcy atrakcji dostępnych w całej Polsce. Jeden pracownik wybierze relaksujący masaż w SPA, inny lot balonem, a jeszcze inny weekendowy wyjazd lub sportowe emocje. Swoboda wyboru sprawia, że benefit staje się bardziej osobisty i lepiej odpowiada na potrzeby Twoich pracowników. To właśnie dlatego coraz większą popularność zyskują benefity w formie przeżyć — są bardziej uniwersalne, oryginalne i lepiej dostosowane do potrzeb pracowników niż klasyczne dodatki pozapłacowe.
Najpopularniejsze kategorie przeżyć:
  • Zabiegi SPA i masaże
  • Loty widokowe
  • Pobyty pobytowe
  • Kolacje i degustacje
  • Sporty motorowe
  • Atrakcje ekstremalne
  • Warsztaty i kursy
Porozmawiajmy
Różne okazje

Kiedy firmy wykorzystują benefity od Prezentmarzeń?

Co zyskuje firma?

Większe zaangażowanie pracowników:
  • Pracownik, który czuje się doceniony, chętniej angażuje się w życie firmy. Zaangażowanie pracowników i ich lojalność mają dziś ogromny wpływ na rozwój organizacji i ograniczanie rotacji pracowników.
Benefit, o którym się mówi:
  • Przeżycia naturalnie budują pozytywne emocje i są częściej udostępniane w social mediach oraz rozmowach prywatnych.
  • Lepszy employer branding i wizerunek pracodawcy
  • Nowoczesne benefity wzmacniają postrzeganie firmy jako atrakcyjnego pracodawcy i pomagają przyciągnąć nowych pracowników.
  • Najbardziej pożądane benefity pracownicze coraz częściej wpływają na decyzje kandydatów bardziej niż sama pensja. Brak ryzyka nietrafionego prezentu
  • Pracownik sam wybiera doświadczenie najlepiej dopasowane do swoich zainteresowań.
  • Elastyczne świadczenia pozapłacowe
  • Możliwość dopasowania budżetu, formy i skali projektu do potrzeb organizacji. Benefit może mieć formę e-vouchera, boxu prezentowego lub klasycznego bonu.
Dlaczego Prezentmarzeń?
  • Tysiące atrakcji dopasowanych do różnych potrzeb pracowników
  • Szeroka oferta przeżyć w całej Polsce.
  • E-vouchery i szybka realizacja
  • Idealne rozwiązanie również dla projektów realizowanych last minute.
  • Personalizacja dla firm
  • Branding voucherów, dedykowane wiadomości i rozwiązania dopasowane do identyfikacji marki.
  • Rozwiązania dla małych i dużych organizacji
  • Obsługujemy zarówno kilkuosobowe zespoły, jak i firmy zatrudniające tysiące pracowników.
  • Wsparcie dla działów HR i employer branding
  • Pomagamy dobrać rozwiązanie dopasowane do celu biznesowego, budżetu i potrzeb różnych grup pracowników.
  • Nasze benefity pomagają budować lojalność pracowników, zwiększać satysfakcję z pracy i wzmacniać relacje z zespołem.
  • Nowoczesne benefity pracownicze, które naprawdę robią różnicę
  • Najlepsze benefity pracownicze nie kończą się na wartości materialnej. Coraz więcej firm dostrzega, że inwestowanie w benefity wpływa bezpośrednio na zwiększenie lojalności pracowników, ograniczenie rotacji i budowanie silniejszej kultury organizacyjnej.
  • Nowoczesne benefity budują emocje, wspomnienia i poczucie docenienia.
  • Prezentmarzeń pomaga tworzyć doświadczenia, które wzmacniają relacje z pracownikami i sprawiają, że firma zostanie zapamiętana na dłużej.